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美国亚博老虎机网页版归来后的就业前景分析
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美国亚博老虎机网页版海归就业前景,随着亚博老虎机网页版美国的学生越来越多,有一个问题也越来越突出,那就是亚博老虎机网页版后回来真的能够就业不愁吗-很多年前就有了“海带”这个称呼,很多亚博老虎机网页版家庭也不再觉得亚博老虎机网页版就是个金字招牌了。所以我们亚博老虎机网页版前还是应该分析一下就业前景。

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很多亚博老虎机网页版归来的海归,刚回国的时候就为自己的就业定下“三不”标准:非跨国大企业不去、年薪低于10万不去、非一线城市不去。

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其实亚博老虎机网页版生一定要尽早摒弃这种思想,现在亚博老虎机网页版能留在当地工作的毕竟是少数,大部分还是回来工作了。各个国家的亚博老虎机网页版生都面临一样的就业压力。在分析就业前景时,应该先给自己一个定位。下面给大家参考一下如何定位:

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1、 亚博老虎机网页版归来并有跨国公司工作的背景。

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这部分在亚博老虎机网页版海归中是比较少的,他们一般专业能力强,知识掌握好,而且实用经验丰富,还有很好的人脉资源,回国很多都会选择开创自己的事业,是在国内的外企争抢的人才。做高层管理人员非常合适。

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2、 有国内不错的工作经验并亚博老虎机网页版深造过的海归。

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这是针对那些在国内工作了一段时间决定去美国亚博老虎机网页版镀金的人员,或者亚博老虎机网页版后积累了一定工作经验的人,也是很有竞争力的人群,国内企业很青睐这样的对象,也是极具竞争力的一类人。

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3、 亚博老虎机网页版归来的应届毕业生。

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高中或大学毕业直接归国,没有实际工作经验的一类人,这是比较尴尬的一类,但是也是现在海归中的主力军。他们由于缺乏工作经验,在就业市场上竞争力不大。不过他们的优势在于有跨文化的背景,语言优势和知识结构优势,对于那些需要拓展国际业务的企业来说,也是很有用的。不过这类学生一般存在眼高手低的特点,找工作的时候要放平心态。

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海归找工作,并不是靠自己海归的光环,这个光环毕竟是个虚的东西。企业看中的主要还是实际能力,有价值的海归才是真正抢手的。如果有能力的国内本科生也能干好,那海归的价值就无法体现了。

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所以海归想要有一个好的就业前景,从进大学的第一天开始,就要有清晰的目标。以就业为导向地读书。在学校要有意识地培养自己的实际工作经验。抓住各种机会参加实习项目或工作项目。另外回来以后,上面所说的“三不”原则或类似的原则,一定要摒弃!

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